サービス
法律に基づく法定監査のほか、経営者の依頼に基づく任意監査、株式上場のための監査などを提供しています。
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法定監査
太陽有限責任監査法人は、法律によって義務付けられた各種の監査を提供しています。
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任意監査（IPO）及び関連サービス
太陽有限責任監査法人は、上場を目指す多くの会社に、豊富な経験に基づき、株式公開準備のための監査を提供しています。
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その他任意監査
太陽有限責任監査法人は、経営者等の依頼に基づく各種の監査を提供しています。
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情報セキュリティ監査
情報セキュリティに係るリスクアセスメントに基づく適切なコントロールの整備状況及び運用状況を検証又は評価して、情報セキュリティの適切性に保証を与え、或いは情報セキュリティの改善に役立つ的確な助言をしております。
コーポレート、プライベート、インターナショナルにかかわる様々な問題を解決するために、会計・税務・人事について、相互に関連を持たせながらベストなソリューションを提供しています。
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ビジネス税務
永年培ってきた経験とノウハウをベースとしたプロフェッショナルサービスをスピーディ－に提供します。
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プライベート税務
ファミリービジネス（オーナー系企業）に対して、税のみならず民法・会社法など様々な分野において総合的にソリューションを提供します。
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インターナショナル税務
これまで蓄積した知識とグラントソントンのネットワークを活用し、複雑化する国際課税問題に対応します。
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トランザクション税務
デューデリジェンスの初期の段階から、ストラクチャーの実現支援まで、税務がトランザクションに与える影響を考慮し、税務の観点からのみならず、事業価値評価、事業再編等に関わる計画策定から実行まで含めたトータルサポートを提供します。
M&A、ビジネスリスク、IT&オペレーションズ、IPO支援・会計アドバイザリー、サステナビリティ、フォレンジック&サイバー、中国ビジネス、パブリックセクター、給与・人事労務などのアドバイザリーサービスを提供しています。
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M&Aアドバイザリー
高い専門性と豊富な経験を有したプロフェッショナルが、M&Aや事業再編の検討から交渉・実行、及び統合までの様々なプロセスをサポートし、クライアントの成長を支援いたします。
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ビジネスリスクサービス
企業は、ステークホルダーの期待・要求に応え、経営目的を実現するために、有効なガバナンス体制を構築するとともに、適切なリスクテイクを支える環境を整備することが求められています。
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IT&オペレーションズ
データにもとづく製品・サービス品質の向上、規模・範囲の拡大、収益性・効率の改善はクライアントの成長と競争に大きなチャンスをもたらします。
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IPO支援
IPOを実現させるためには、証券取引所が定める上場審査基準を順守し、日本経済を活性化する上場企業としてふさわしい企業経営を行うことが求められます。
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会計アドバイザリー
監査法人での監査経験や事業会社での管理実務等の経験の豊富なプロフェッショナルが、会計・内部統制を中心とした様々なニーズに対応するサービスを提供します。
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フォレンジック＆サイバー
最新の調査手法とITテクノロジーを活用し、国内及び海外の不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査や、これらの防止対策構築の支援を行い、クライアントの社会的価値の確立・維持・向上をサポートします。
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サステナビリティアドバイザリー
企業が高品質なサステナビリティ情報を開示をできるよう、企業に寄り添った支援を提供します。
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中国ビジネス
日本・中国の国境を跨ぐビジネスのパートナーとして、豊富な知識と経験を活かし、最高のサービスを提供します。 我々は、日本と中国のビジネス環境を熟知し、両国の法制度や税制に精通しています。 クライアントのニーズに合わせた的確なアドバイスを提供し、ビジネスの成功に貢献します。
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パブリックセクター
太陽グラントソントンは、パブリックの専門家チームが、パブリックセクターが直面する課題に真摯に向き合い、理解し、最適なプロフェッショナルサービスを提供していきます。
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給与・人事労務
私たちは、事業を展開するにあたって「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格など幅広い分野を横断的・総合的に、グローバルな見地から支援することを目指します。
価値の判断は重要な経営戦略です。客観的な第三者からの価値評価を提供します。
価値の判断は重要な経営戦略です。株式価値の本質は、「財産」であり、「支配」であり、「利益・配当」であり、「投機」です。これらは本質的価値に、将来の価値と持株割合に応じた質的変化が掛け合わされて、より複雑なものとなります。
M&A・組織再編・自己株などの資本戦略・事業再生・資本政策その他事業戦略から、損害賠償・訴訟対応などの意思決定者の対外的なコンプライアンス、対税務リスクへのヘッジなど、あらゆる場面で客観的な評価の出番はますます多くなります。
「評価」の問題の大きさは、これを経済の脇役におくことを許さなくなっています。
上場会社の株価といっても市場価格だけではありません。第三者割当増資の価額を決める場合やTOBなど、単純に答えは出てきません。
ましてや非上場会社の場合、同族株主が支配している、株式に譲渡制限がつけられており株式の換金性はない、財務諸表の信頼性について疑問があるケースがある、など様々な要因を考慮する必要がある株式評価は、プロフェッショナルである第三者の客観的な算定が必要になります。
企業のストック・静的価値をとらえる純資産方式、フロー・動的価値に着目するディスカウントキャッシュフロー法に代表されるような収益方式、同じフローでも配当に着目する配当方式、またそれらの事情が絡まった結果として取引価格から算出する比準方式など、様々の評価手法を駆使して、評価目的に最適な価値を算定します。 評価が必要となってくる主な場面は以下のとおりです。
1. 資本戦略
- 金庫株の株価評価
- ビジネスパートナーに株式をもってもらいたいが、いくらぐらいの株価で交渉すればよいのか。
- 株式公開した場合の株価と時価総額はどの程度になるのか。
- 事業組織再編時の株式時価評価をどう考えればよいか。
- インセンティブとしてのストックオプションを付与したいがその行使価格はいくらにするのが適切か。
- 従業員持株会を設立し株式を割り当てたいがその株価はどの程度になるのか。
- 現物出資を実行する際の評価額はいくらか。
2. 資金調達
- VCから資金調達をしたいが、いくらぐらいの株価で交渉をはじめればよいのか。
- 種類株式や新株予約権を利用したいがどのような評価をすればよいのか。
3. M&A
- 会社を譲渡する際の大まかな株の価額、交渉をはじめる際の提示価額はいくらか。
- 一部の事業・営業・無体財産権の購入・譲渡時の価額はいくらか。
- 買いサイドの取締役会における意志決定の根拠として。
4. 事業承継
- 従業員に株式を一部譲渡したいがいくらですればよいのか。
- 近親者・近親者支配の持株会社への譲渡・割当・贈与時の株価はいくらか。
- 長期的な株式承継計画とそれに適用すべき評価。
利害関係者間における税務上問題とならない株価とは
税法では、相続税・贈与税の納税額の計算方法が決められているだけで、取引において考慮すべき法人税・所得税では、非上場株式の時価について、明確な基準や方程式がありません。
法令・通達や判例を駆使して、様々な相談に対応しています。
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