リクルートにかかる施策の税務について
今月の経理情報人手不足が常態化するなか、採用力の強化に加え、入社後の定着や離職防止に向けた施策の重要性が一層高まっています。本稿では、採用活動および定着・離職防止に関する各種施策について、法人税・個人課税の観点から整理し、実務上の留意点を解説します。
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日本政治の展望
太陽グラントソントンエグゼクティブ・ニュース今年（2026年）2月の衆議院選挙では高市首相率いる自民党が単独で定数（465議席）の3分の2(310議席)を超える316議席を獲得し、歴史的勝利となりました。2年前、石破政権時の衆院選では過半数割れした自民党が今回なぜ大勝したのか、その背景や高市首相の掲げる政策について、日本経済新聞社・客員編集委員の芹川洋一氏に解説して頂きます。
グローバル・ミニマム課税（Pillar 2）における中国子会社の実効税率と日本親会社への影響
中国会計・税務実務ニュースレター近年、国際課税の分野において最も重要なトピックの一つが、グローバル・ミニマム課税（いわゆるPillar 2）です。 日本においても、2024年度税制改正により制度が導入され、日本親会社は海外子会社の実効税率を踏まえた追加課税（トップアップ課税）への対応が求められています。 本ニュースレターでは、日本親会社の視点から、特に重要となる以下の2点について整理します。 中国子会社の実効税率が15％を下回るかどうか トップアップ課税が発生した場合の日本側への影響
2026年4月法改正 ～税務・労務・登記～
今月の経理情報2026年4月1日に施行された法改正では、税務・労務・登記に関する制度の見直しが行われています。少額減価償却資産の特例や、グループ内取引の書類保存義務、女性活躍促進法改正による公表義務の拡大、住所等変更登記の義務化など、実務に関わる主なポイントを整理します。