貴方の会社が豊かであり続けるために、3大財産（人的財産、知的財産、財的財産）を包括的にマネジメントします。


ファミリーオフィスとは

欧米で発展してきた形態で、オーナーファミリーが保有する「ファミリーウェルス（富）」を管理し、人・知・財の有効配分、次世代への承継体制整備やその育成などによって、ファミリーとファミリービジネスの発展を目指して運営される組織体です。

ファミリーオフィスでは、単なる金融・資産運用管理や相続税対策の資産管理だけではなく、「ファミリーウェルス（富）」全体を管理します。

財的財産はもちろん重要ですが、知的財産、人的財産のノウハウ、ソフトウェアがそれ以上に重要です。私たちがサポートするファミリーオフィスサービスでは、オーナーファミリーの3大財産（人的財産、知的財産、財的財産）を包括的にマネジメントします。

ファミリーオフィス


「人的資産」マネジメント

適正な人員配置が会社やファミリーのなかでされていますか？事業承継の計画、見直し、実行はスムースでですか？外部の弁護士や税理士とのコミュニケーションは取れていますか？etc

  • “OWNERS”による問題認識と解決
  • 事業承継体制の計画・実行・見直しなど

「知的資産」マネジメント

オーナーシップが発揮され、創業時のビジョンは明確化され守られていますか？企業理念やファミリー理念が具現化するハコや場所がありますか？コンプライアンスやガバナンスは機能していますか？etc

  • 創業者ビジョンの明確化
  • 理念具現化のための財団法人設立
  • コンプライアンスやガバナンス機能の実現など

「財的資産」マネジメント

事業資産の適正配分と集中は図られていますか？
金融機関とのコミュニケーションやバランスのよい選択ができていますか？
事業承継でのTAX問題は解決されていますか？
etc

ファミリービジネスにおいて、ファミリーとビジネスの中間における財産マネジメントを包括的に管理・運営アドバイスいたします。

  • 事業資産の適正配分と集中
  • 事業承継に係る税の問題など

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ファミリービジネスでは、「ファミリー」と「経営者」と「株主」のそれぞれの立場が混在し、潜在的な対立関係が生じています。“OWNERS”ではこれを12の要素に分解し、全体像をもって「見える化」して問題解決を図ります。

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